编者按：近日，省委社会工作部官方微信公众号刊发我区新兴领域党建工作经验做法文章《赣州市蓉江新区凝“新”聚力 助推“两企三新”高质量发展》。现予转发，供学习交流。

赣州蓉江新区两新工委坚持在抓覆盖、强培育、优服务中下功夫，深化实施“双抓双提”行动，突出“两企三新”组织的“新”力量、“新”合力、“新”担当，推进新兴领域党建提质增效，实现党建引领“两企三新”高质量发展。

抓覆盖，汇聚“新”力量。开展“两企三新”组织信息排摸，采取线下实地走访和线上电话问询相结合的方式，建立动态台账，推动“两个覆盖”工作常态化摸排、动态化组建、规范化提升，推动党组织应建尽建。目前，全区新建单建党组织3个，优化调整联建党组织2个，党组织单建率提升至70.59%。在新业态群体聚集区打造8个爱“新”驿站，为新就业群体提供歇脚、续水、急救等免费暖心服务。联合工会和业务部门开展业务培训、关爱行动超50次。组建10支新就业群体志愿服务队并担任村（社区）网格员，通过“随手拍”，建立“ABC”信息分级分类推送和“1357”事件办结制度，推行“蓉贝”积分兑换机制，引导新就业群体收集社情民意370余条，参与各类宣传活动300余次，有效激活基层治理的“神经末梢”。

强培育，凝聚“新”合力。充分利用专职党建指导员队伍，深入“三新”党组织指导开展“三会一课”、主题党日等。开设“蓉新”课堂，开展党务知识培训4期，参训人数达200余人，有效提升党务工作者履职能力。选送民营企业年轻一代党员出资人参加上级培训示范班，引导他们听党话、感党恩、跟党走，树牢“我是蓉江人，我为蓉江作贡献”的归属意识和奉献意识。强化机关企事业单位与新兴领域党组织结对共建，积极开展结对共建党建指导员业务培训，常态化开展座谈会交流经验，以“四问”唤醒方式持续提高结对帮扶单位责任意识。目前，各有关单位已对“两企三新”党组织开展结对指导100余次、“六送”帮扶38次，解决实际问题14件。组建宣讲团，用好用活红色资源、爱“新”驿站、区党群服务中心等活动阵地，发放《新编基层党务工作手册》《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》等学习书籍，不断强化党员党性教育。

优服务，激发“新”担当。推动“两企三新”党建与民营企业发展同频共振、互促共进、双赢提升。健全由两新工委委员、行业党委委员组成的“3+1”联系指导机制，全覆盖指导34个两新组织党支部、312个两新组织，深入结对重点企业，“面对面沟通、一对一服务、点对点帮扶”机制，有力推动各项惠企政策落到实处。通过党建工作指导站前沿站开展站长接访日、问情走访等活动，将服务触角延伸进入企业中。广泛设立党员责任区、党员示范岗，引导84名党员在开拓市场、优化管理、提高效益等方面当先锋创佳绩，做到关键任务有党员引领、关键时刻有党员冲锋、关键技术有党员攻关、关键环节有党员盯守，不断凝聚工作合力。通过开展“问情走访”“三亮”等活动，凝聚市场主体力量。截至目前，组织开展惠企政策宣传、爱心义诊送健康等各类公益行动31场，举办行业协会交流会3次，开展家禽防疫、技术扶持等服务26次，帮助困难群众30余人，爱心捐赠10万元。