2023年以来，区综合执法大队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于机关党的建设工作重要论述，在区党工委、管委会的坚强领导下，紧紧围绕“城市核心 都会客厅”的发展定位，推进“三化”建设和“四强”党支部建设，坚持党建和业务相融合，努力打造“让党放心、人民满意”的模范机关。

强化政治建队，熔铸全队忠诚队魂

大队始终将党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课。一是严格落实“三会一课”制度，制定《2023年区综合执法大队党支部政治理论学习计划》并严格执行“第一议题”制度，教育引导全体党员在思想认识上进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，用实际行动践行“两个维护”，捍卫“两个确立”。目前累计开展了“主题党日”活动8次、召开党员大会4次，讲授专题党课3次。二是持续开展党史学习教育，将党史学习教育内容列为大队工作例会必学内容，使全体干部职工进一步坚定理想信念。利用市内红色资源开展红色现场教育2次，党员代表讲红色故事8次，集中观看红色教育视频5次，积极参加“红色故事我来讲”微视频活动，引导全体党员传承红色基因，赓续红色血脉。三是严肃党内政治生活，常态化、制度化开展“三会一课”，认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度，通过定期重温入党誓词、党员过“政治生日”等仪式感的政治活动，进一步提升党员干部对党的理想信念的认同感，强化自我约束，加强党性修养，永葆共产党人政治本色。

强化党建引领，推动业务提质增效

大队持续推进基层党建质量过硬行动，将党建与业务工作深度融合，构建党建和业务齐抓共管的工作新局面。一是打造“项目劳资纠纷调解站”党建创新项目，大队党支部与中建三局南方医科大学南方医院赣州医院项目党支部、星洲萃苑（二期）项目党支部协调共建，成立项目劳资纠纷调解站，以项目书记为站长，项目党员干部为骨干，大队派出党员业务骨干在项目进行监督指导，推行一对一帮扶机制，帮助项目提升劳资纠纷调解能力。二是常态化开展劳资纠纷下访、约访活动。聚焦群众反映的欠薪问题，结合“红动星期六”志愿服务活动，常态化深入项目一线开展劳资纠纷调处工作，共开展下访活动7次，出动人员58人次，加快调处解决群众急难愁盼的欠薪问题。党员领导干部包案化解案件5件，涉及人数30人，追回工资11万余元。同时大队对存在劳动用工违法违规行为的3个项目5个责任单位进行行政执法，牵头化解欠薪积案760余件，为2600余名工人追回工资2756余万元。三是提升调解工作质效，成立调解组织。成立区劳动争议人民调解委员会，创立“蓉和”劳资纠纷调解室，对接引导园区平台企业和区内大中型企业建立劳动争议调解组织，推行仲裁立案前委托调解组织先行调处机制。今年调解结案案件数67件，涉及工伤保险金额220余万元。四是设立劳资调处平台服务窗口党员示范岗，按照每周一名党员干部和重点时段党员干部齐上阵的方式，在劳资调处平台服务窗口设立党员示范岗受理欠薪投诉，提升劳资纠纷调处平台服务能力。大队全体党员自觉履行职责，增强使命感，有效地促进了干部职工作风的转变，进一步夯实基层党建基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

强化服务意识，践行党的为民宗旨

大队牢固树立“以人民为中心”的发展理念，坚持从群众中来、到群众中去，切实为群众办实事、做好事、解难事，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。一是深化“我为群众办实事”长效机制，建立一批“解决群众急难愁盼”问题台账，结合红动星期六志愿服务活动，切实帮助群众解决问题，今年以来共解决8个问题，收到群众送来的锦旗5面。二是深化“放管服”改革，畅通群众投诉反馈渠道，推动出台“欠薪线索上报小程序”，畅通群众投诉反馈渠道，努力实现欠薪投诉“只跑一次”“一次不跑”，张贴发放宣传海报60余份，开展宣传20余次。三是充分发挥“党建+网格化”管理效能，积极组织干部职工前往挂点小区、挂点路段开展做好卫生清理、安全教育、文明城市创建等工作，共出动100余人次。积极开展在职党员到社区报到工作，以实际行动帮助群众解决困难，大队全体党员均已完成报到，参与社区志愿活动12次。

强化从严治党，打造勤廉执法队伍

大队深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断把全面从严治党引向深入。一是开展“五个一”党风廉政建设主题党日活动。组织党员干部签订廉洁承诺书，发放廉洁倡议书，观看警示教育片，上党风廉政专题党课，重温入党誓词等方式一体推进法纪教育、警示教育和家风教育，切实增强全体党员的廉洁意识，提升工作作风。二是积极落实“青廉工程”工作要求。组织年轻干部开展谈心谈话，以近期通报典型案例为镜鉴，强化政治纪律和规矩意识，加强对年轻干部教育引导，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。组织干部职工参观廉政教育基地、参观警示教育展览2次，加强对全体干部职工的教育，持续筑牢崇廉拒腐的思想防线。三是主动接受执法监督。行政执法过程邀请纪检及检察部门介入，切实规范行政执法权力运行。召开行政处罚案件会商会时，邀请纪工委及检察室干部列席参加，今年以来，邀请纪检监察部门参与行政处罚案件会商、集体讨论会议共计5次，让执法监督成为常态，把权力关进制度的笼子，推动全面从严治党向纵深推进，打造廉洁奉公执法队伍。