连日来，按照区党工委统一部署，我区各地各部门迅速掀起思想大讨论热潮，围绕“创新、实干、进位、廉洁”工作理念和“品质立区、产业富区、服务兴区、政治强区”发展思路谈认识、谈理解，结合工作实际“怎么干”谈打算，凝聚发展共识，提振干部职工精气神，不断提高干事创业的能力和水平。

为实现“办精品案件、打造过硬干部队伍”目标，11月22日，赣州蓉江新区纪工委监察组结合“大学习、大讨论、大提升”活动，立足新发展阶段、贯彻新发展理念，构建新发展格局、推动高质量发展，召开构建案件质量共同体专题研讨会，旨在破解难题、创新工作，在学思践悟中深化对党风廉政建设和反腐败斗争的规律性认识。

与会人员坚持问题导向，围绕如何提升我区案件质量，构建案件质量共同体会商研究，献言献策。

“此次案件质量共同体探讨会，审查人员和审理人员进行深入交流，达到了同题共答，为以后在工作中同频共振，凝聚共同推进纪检监察工作高质量发展的合力奠定了基础。”区纪工委委员、第一纪检监察室主任肖韵说道。

近日，高校园区管理处全体干部间掀起“创新、实干、进位、廉洁”工作思路和“品质立区、产业富区、服务兴区、政治强区”发展思路的讨论热议。全体干部以站室、窗口为单位，分小组对“双思路”理念开展座谈，小组与小组间交互探讨。

广大干部职工在座谈中踊跃发言，以蓉江新区建设者的角色、蓉江新区主人翁的姿态，结合自身在新区的实干经历大谈体会，并敢言直言现下工作中存在的弊病症结，凝聚奋斗共识。大家纷纷表示，要将思想和行动统一到区党工委、管委会的决策部署上来，争做“五个表率”，锤锻担当品质，努力提升想干事的自觉和能干事的本领，立足岗位在新区发展中干出实绩，为新区新华章增光添彩。

11月24日，区社管局组织开展集中学习大讨论，每名干部职工立足工作实际谈体会、谈打算，找差距和不足。

全体干部职工纷纷表示，将紧紧围绕区党工委决策部署，抓好各项工作的落实，厘清工作思路，以“敢落实”“勤落实”“善落实”“促落实”的实干作风在工作中争先进，求进位。认真谋划好2022年工作，做好民生改善文章，以更实的工作作风推动全区教育、医疗、兜底保障等服务水平大提升，把民生实事办到群众心坎上，为蓉江新区高质量跨越式发展贡献力量。